Meta creează o clonă digitală a lui Mark Zuckerberg pentru angajați
Recent, Meta, compania fondată de Mark Zuckerberg, lucrează la dezvoltarea unei versiuni digitale a fondatorului său, bazată pe inteligență artificială. Aceasta va permite angajaților să interacționeze cu o clona virtuală a liderului Meta, capabilă să răspundă la întrebările acestora. Proiectul își propune să sporească sentimentul de conectare între angajați și unul dintre cei mai influenți oameni din Silicon Valley.
Conform informațiilor publicate de The Guardian, noua clonă digitală a lui Zuckerberg este antrenată să imite manierele, tonul și gândirea acestuia, inclusiv declarațiile sale anterioare cu privire la strategia companiei. De-a lungul timpului, Zuckerberg a demonstrat un interes pentru explorarea versiunilor digitalizate ale propriei persoane, având deja experiență în avatare virtuale, exemplificată de distribuirea propriului avatar în metaversul său din 2022, ceea ce a dus la critici legate de calitatea grafică inițială.
Drept răspuns la observațiile negative, Zuckerberg a lansat ulterior o variantă îmbunătățită a avatarului său. Acestă inițiativă vine pe fondul unei revizuirii a viziunii Meta privind metaversul, unde avatarele digitale ale utilizatorilor își propun să interacționeze reciproc în spații virtuale.
Recent, Meta a anunțat și lansarea Muse Spark, un nou model de inteligență artificială, rezultatul unor investiții semnificative. Din păcate, compania se confruntă și cu o restructurare, concediind sute de angajați pe fondul integrării acestei tehnologii avansate.
Potrivit Financial Times, figura lui Zuckerberg, ale cărei active se ridică la peste 220 de miliarde de dolari, reprezintă un model potențial pentru influenceri și creatori digitali. Acest proiect permite utilizarea imaginilor și a vocii lui Zuckerberg pentru a antrena această inteligență artificială, care, conform specialiștilor, nu mai este un concept de science fiction, ci o realitate viabilă în mediul corporativ.
În concluzie, succesul acestei initiative ar putea să redefinească modul în care liderii de companii interacționează cu angajații lor, deschizând noi orizonturi pentru utilizarea inteligenței artificiale în spațiul de lucru.